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Veränderungsprozesse in Leistungsstarken Organisationen

Stellen Sie sich bitte folgende Situation vor:

In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Veränderungsprozesse bevor. Kurz nach dem Bekanntgeben reagiert die Belegschaft ausgesprochen positiv. Alle Beteiligten bemühen sich, die neuen Anforderungen schnell und zielgerichtet umzusetzen. All das geschieht in einer kreativen Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sind fit, energiegeladen und hochmotiviert. Kritik und Widerstände werden konstruktiv aufgegriffen und zielgerichtet und zügig gelöst. Schon nach kurzer Zeit freuen sich alle, dass die Neuerungen der Kommunikations- und Arbeitsprozesse optimiert wurden.

Eine Utopie?

Oft kommt es anders: Veränderungen werden nicht angenommen und können nur unter Widerständen umgesetzt werden. Gleichzeitig steigen die Belastungsspitzen und selbst leistungsstarke Mitarbeiter*innen verlieren die Motivation und ihr Engagement.

Aus Erfahrung wissen wir, wie wichtig es gerade jetzt ist, beides im Blick zu behalten:

Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen.

Die Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren und die Durchführung entsprechender Maßnahmen kann sich positiv auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen auswirken.

Die Gewährleistung, dass die Veränderungsprozesse gut gesteuert werden und alle Mitarbeiter*innen „mitgenommen“ werden. Veränderungsprozesse stellen an Führungskräfte und Mitarbeiter*innen komplexe Anforderungen dar.

Es gilt, die unternehmensspezifischen Bedarfe zu verstehen und auf die Reaktionen der Beteiligten angemessen zu reagieren.  

Das Team von CHANGE & HEALTH unterstützt Sie gerne bei beiden Prozessen:

  • Bei dem Gesunderhaltungsprozess der Mitarbeiter*innen
  • Bei dem Change-Prozess der Neu-, Re- oder Umstrukturierung

Sind Sie interessiert an einem Gespräch? Wir melden uns gerne telefonisch bei Ihnen – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – und vereinbaren einen persönlichen Termin.


Ahornstrasse 1
84416 Inning am Holz

tel. +49 08084 949 80 60
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