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BGM Prozessmodell

 

Betriebliche Wiedereingliederung

Für eine erfolgreiche Wiedereingliederung nach langen Fehlzeiten von Mitarbeitern – vor allem nach psychischer Belastung und Burn-Out beansprucht die Kooperation von mehreren betrieblichen Instanzen: Führungskraft, Betriebsarzt und Personalabteilung sind gefragt, damit dieser Prozess erfolgreich verläuft. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung erfolgreicher Prozesse und bei der Durchführung der erforderlichen Beratungsmaßnahmen.

Burn-Out-Prophylaxe und Coaching

  • Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter, die an ihre Belastungsgrenzen gekommen sind und Fehlzeiten durch Burn-Out rechtzeitig vermeiden möchten.
  • Vorbeugende Maßnahmen mit gezielten mentalen Entspannungstechniken.
  • Coaching für Führungskräfte, in deren Teams Mitarbeiter von Burn-Out betroffen sind.

Resilienztraining - Belastungen und Krisen dauerhaft meistern

Schulungen zur Förderung der persönlichen Resilienzfaktoren geben MitarbeiterInnen und Führungskräften die Möglichkeit, ihre Kompetenzen zur Bewältigung von herausfordernden Situationen, Krisen und/oder Stresssituationen weiter auszubauen und gezielt im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie erarbeiten ihre persönlichen Resilienzfaktoren anhand von Beispielen aus der Praxis und stärken ihre Problemlösungsfähigkeiten. Außerdem reflektieren Sie ihren Umgang mit Erfolg und Misserfolg im Beruf und erlernen funktionelle Strategien für die Zukunft. Im Seminar werden konkrete Techniken und Ansätze zur Förderung resilienzstärkender Persönlichkeitseigenschaften vermittelt.


Ahornstrasse 1
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Semiare und Coaching

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