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WIRK-Modell

Führungskräfte Entwicklung

„Führungskräfte sind wie der Motor eines Unternehmens – von Ihnen hängt ab, wie und auf welche Art und Weise Unternehmensziele erreicht werden können.“

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Erarbeitung eines gemeinsamen Führungsverständnisses und einer gemeinsamen Führungskultur. Transparente Werte, Regeln und Prinzipien eines Unternehmens, die von den Führungskräften authentisch (vor-) gelebt werden sind hilfreich, um Mitarbeiter*innen gerade in Zeiten von Veränderung zu motivieren, weiterhin leistungsfähig zu bleiben und sich für die Unternehmensziele zu engagieren. Aus diesem Grund steht für erfolgreich agierende Organisationen die Weiterentwicklung aller Führungskräfte im Vordergrund. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das sich an Ihren Unternehmenszielen orientiert und auf Ihre individuelle Unternehmenssituation zugeschnitten ist. 

In Führungskräfte-Workshops und – schulungen entwickeln Ihre Führungskräfte ihre Kompetenzen weiter, so dass immer wiederkehrende Konflikte und Schwierigkeiten im Führungsalltag schneller gelöst werden können.

Regelmäßige Führungs-Feedbacks sorgen dafür, dass der Lern- und Weiterentwicklungsprozess in Ihrem Unternehmen aufrecht erhalten wird. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen einen individuellen 180- oder 360-Grad Feedbackprozess und begleiten Sie bei der Durchführung.


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