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Personalabbau ist kein großes Thema mehr. Die meisten Entlassungen passieren still und leise und, mit Ausnahme der Schlecker-Insolvenz, von den Medien weitgehend unbeachtet. Das war vor zehn Jahren ganz anders, als die ersten großen Kündigungswellen in allen Branchen Einzug hielten. Viele Unternehmen und Gewerkschaften machten sich Gedanken, wie man verhindern könnte, die ehemaligen Mitarbeiter/-innen einfach in die Arbeitslosigkeit zu schicken. Es ging um soziale Verantwortung und man setzte Outplacement-Berater ein, um allen Betroffenen so schnell wie möglich einen beruflichen Neustart zu ermöglichen. Auch zehn Jahre später werden Outplacement-Berater bestellt, wenn Entlassungen an der Tagesordnung stehen. Welche Motivation heutzutage dahinter steht, beleuchtet unser Schwerpunktthema im März-Newsletter.

 

Lesen Sie außerdem, was die Personalberaterin Christina Kruse rät, um ein gutes Trennungsgespräch zu führen.

 

Jochen Hauth und Ute Zander von ZS Consult wollen zum Frühjahrs-Start konsequent entspannen und Stress abbauen – lesen Sie ab Montag, 11. März in unserem täglichen blog, welche Erfahrungen sie dabei machen.

 

Zu guter Letzt empfehlen wir in unserem Buch-Tipp, wie Sie sich im Selbst-Coaching beruflich neu orientieren können.

 

Viel Spaß beim Lesen und allen einen fröhlichen Start in den Frühling wünschen

 

Stefan Schreindorfer und Ute Zander

 

 

Inhalt:

 

Seite 2 - Themenschwerpunkt  „Jedes Ende ist ein Anfang – wie nach einer Kündigung ein Neustart gelingen kann “

Seite 3 - Interview mit Christina Kruse / „Ein Trennungsgespräch sollte gut vorbereitet sein“  

Seite 4 - Buch-Empfehlung Richard Nelson Bolles „Durchstarten zum Traumjob“

Seite 5 - ZS Newsticker Schlechtes Wetter – Bessere Arbeit

Seite 6 - Der ZS Berater-Tipp von Lars Schmidt

Seite 7 - ZS Veranstaltungsankündigung

 


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