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ZS Newsticker

StrandkorbWer sich bei einem neuen Arbeitgeber vorstellt, sollte in seiner Bewerbungsunterlage darauf achten, keine Rechtschreibfehler zu machen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Jobbörse „Jobware“ in Kooperation mit dem Useye-Institut in Düsseldorf. Laut dieser Untersuchung liegt der Hauptgrund für frühes Ausscheiden im Bewerbungsverfahren bei Rechtschreib- und Grammatikfehlern.

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Achtung – diese Meldung ist zwar inhaltlich richtig, aber beruht nicht auf einer Studie der Cambridge Universität. Daher hat der Linguist Matt Davis, der übrigens an der Cambridge Universität lehrt, mal eben eine Internetseite zu diesem Phänomen ins Netz gestellt. Mehr zum Buchstabensalat unter www.zeit.de


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