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01.04.2016


Liebe Leserein und lieber Leser,

was ist eigentlich gute Führung? Diese Frage beschäftigt viele Personalentwickler, wenn Konzepte zur Führungskräfteentwicklung erarbeitet werden und Führungskräfte gezielt gefördert und weiterentwickelt werden sollen.

Die Ratgeber-Literatur kennt darauf viele Antworten. Reinhard Sprenger empfiehlt „Vertrauen führt“, Malik assoziiert die Begriffe „Führen, Leisten, Leben“ mit guter Führung und Wheathley strebt den „Quantensprung der Führungskunst“ an.

In der Führungspraxis fällt es oft schwer, diese Visionen und Führungsideale auf die Realität herunterzubrechen. Wir möchten Ihnen daher vorstellen, auf welche Art und Weise Sie in Ihrem Unternehmen Ansätze für „gute Führung“ entwickeln können. Denn die Erfahrung zeigt, dass gute Führung nichts ist, was verordnet werden kann, viel mehr entsteht es automatisch dann, wenn Menschen beginnen, darüber ernsthaft miteinander ins Gespräch zu kommen.

Wir wünschen Ihnen einen schönen Frühlingsanfang.

Herzliche Grüße aus Taufkirchen

Ute Zander-Schreindorfer und Stefan Schreindorfer

Inhalt:

Seite 2 - Schwerpunktthema - "Was ist gute Führung?"

Seite 3 - ZS News

Seite 4 - ZS Veranstaltungsankündigungen


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