• Führungskräfte, Fachkräfte Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berater*innen und Coaches

nicht erforderlich

Der Umbruch, der aktuell in Organisationen und Unternehmen, in Kommunen und Behörden stattfindet, erfordert neue Formen der Zusammenarbeit. Darüber hinaus führen die zunehmende Digitalisierung, die eine neue Komplexität entfacht, der stark steigende Nachhaltigkeitsdruck sowie eine mancherorts kritische Verknappung von Ressourcen zu vielfältigen Herausforderungen und potenziellen Belastungen für diejenigen, die für die Umsetzung der Veränderungen verantwortlich sind. Die Prävention von Burn-out, Krisen und Konflikten gewinnt in diesem Geflecht von Wechselbeziehungen an Bedeutung. Die Weiterbildung zum Resilenz- und Gesundheitscoach vermittelt Kompetenzen, die Organisationen helfen, diese Veränderungen mental stark und resilient umzusetzen. Sie spricht Personen an, die für solche Veränderungsprozesse gesundheitsförderlich, nachhaltig und erfolgreich managen möchten.

In 5 Modulen à 2 Tagen lernen Sie Anwendungsbereiche kennen, mit denen Sie als Resilienz- und Gesundheitscoach (sowohl in interner als auch externer Funktion) beauftragt sind:

• 1. Modul: Einführung und Grundlagen des systemisch 1. Modul: Einführung und Grunen Gesundheitscoachings, Resilienz in Organisationen, BGM als Prozess und VUCA-Kompetenz als Führungsauftrag
• 2. Modul: Gesunde Führung: Haltungen und Methoden zur Unterstützung von Fach- und Führungskräften auf dem Weg zur Gesunderhaltung am Arbeitsplatz
• 3. Modul: Healthy teams: Belastungen in der Zusammenarbeit abbauen und Ressourcen für mehr Teamresilienz gezielt aufbauen
• 4. Modul: Change & Health: Das Prinzip „Gefährdungsbeurteilung“ als Garant für effektive und gesunde Veränderungsprozesse im Betrieb
• 5. Modul: Achtsamkeit und Resilienzförderung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

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PREIS 

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